INDEX Egalité Hommes-Femmes

Notre entité CONDI PLUS, spécialiste du conditionnement à façon, a obtenu, cette année (pour l’année 2021), le score de 100/100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes.

L’index est calculé sur la base de 4 indicateurs :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
• Ecart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions) entre les femmes et les hommes (35 points)
• Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité (15 points)
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (10 points).

Concernant les entités Transports M. GARNIER/ELTRANS, le résultat global est non calculable, car seuls deux indicateurs sur cinq ont pu être pris en compte :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (39 points)
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (0 point).