INDEX Egalité Hommes-Femmes

Notre entité CONDI PLUS, spécialiste du conditionnement à façon, a obtenu cette année (pour l’année 2022) le score de 94/100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes.

L’index est calculé sur la base de 4 indicateurs :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
• L’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions) entre les femmes et les hommes (35 points)
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité (une donnée non calculable, car il n’y a pas eu de retour de congé maternité cette année)
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (5 points).

Concernant les entités Transports M. GARNIER/ELTRANS, le résultat global est quant à lui de 88/100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes.